L'accompagnement de projets 

Les types de projets accompagnés

Les projets accompagnés sont les projets en équipe, en réseau ou en partenariat dans le secteur social, médico-social ou petite enfance. 

Exemples :

- réseau de professionnels travaillant en faveur des personnes agées sur un territoire ;

- partenaires des CLSPD (prévention de la délinquance) ;

- partenaires de la Commission Départementale de Lutte contre les Violences faites aux femmes ;

- réseaux de RAM  d'un même département (petite enfance)

-réseau de professionnels d'un même territoire (EJE, assistantes maternelles, psychlogues,...)


Types de projets accompagnés:

- Elaboration de Chartes éthiques du partage d'informations dans des programmes multi-poartenariaux 

- Accompagnement à la réflexion sur les valeurs professionnelles partagées pour une même profession 

- Elaboration de documents de travail communs dans un programme partenarial

- Elaboration du guide de fonctionnement d'un réseau

- Elaboration d'un guide méthodologique sur le positionnement des professionnels vis-à-vis des usagers dans une même organisation 

Les méthodes d'accompagnement de projets

Les méthodes proposées partent du postulat selon lequel chacun possède le potentiel nécessaire à la résolution d'une situation. 

Par conséquent, l'intervenant se positionne donc comme facilitateur et non comme apporteur de solutions toutes faites. 

Il s'agit de la démarche d'"empowerment" selon l'expression anglo-saxonne, c'est-à-dire  "donner le pouvoir à la personne".

Voici les principales méthodes utilisées,  qui s'inspirent toutes de cette démarche:


> La médiation de groupe :  pour que chacun puisse s'exprimer et expliquer ses ressentis, pour que le groupe puisse (re)préciser les objectifs communs, proposer des solutions et aboutir à un accord.


> L'"enquête appréciative" : pour accompagner le changement à partir de ce qui va bien (plutôt qu'à partir de ce qui va mal) : faire ressortir les expériences positives, rappeler ce  qui motive chacun, (re)penser le sens de son travail.
   

> L' "Open Space" : une méthode d'intelligence collective pour faire émerger les savoirs du groupe, encourager la communication transversale, permettre au groupe d'être force de proposition constuctive. Cette technique est adaptée aux grands groupes au dessus de 20 participants.